Руководитель отдела бюджетирования и анализа затрат на персонал

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере планирования расходов на персонал — от 5 лет в крупных компаниях (от 5–7 тысяч сотрудников).
• Руководящий опыт в аналогичном направлении — от 3 лет.
• Уверенное владение офисными программами (MS Excel, PowerPoint и др.).
• Опыт автоматизации процессов бюджетирования и контроля.
• Уверенные знания трудового законодательства.

Обязанности

• Организация и контроль деятельности отдела: управление командой, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Разработка методических и нормативных документов по планированию и контролю затрат на персонал.
• Формирование бюджета по расходам на персонал и контроль его исполнения.
• Проведение экспертизы инициатив и корректировок в рамках бюджета.
• Сбор и анализ ресурсных планов подразделений, оценка потребностей в рамках оплаты труда.
• Подготовка аналитических и сводных отчетов по персоналу для руководства.
• Участие в автоматизации процессов планирования и контроля затрат.