Требования
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в C&B от 3-х лет;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Опыт работы в области материальной мотивации;
- Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно макрос) и PowerPoint;
- Опыт работы в SAP (желательно);
- Опыт в грейдинге будет преимуществом.
Обязанности
- Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, применяемой в Банке, и сопровождение процесса установления грейдов;
- Участие в процессе расчета годового и проектного премирования;
- Участие в проведении ежегодного пересмотра заработных плат;
- Обзор и анализ заработных плат, использование результатов обзоров для определения принципов изменения/пересмотра оплаты труда и изменению диапазонов базового вознаграждения;
- Формирование предложений по изменению индивидуального вознаграждения работников;
- Участие в автоматизации процессов пересмотра заработных плат и годового/проектного премирования;
- Обеспечение проведения профессиональных конкурсов: участие в процессе от формирования инициатив до подведения итогов.
Условия
- Работа в центре Москвы.
- Ненормированный рабочий день.
- Возможность раз в неделю работать удаленно.
